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. Noto e basta.
Sono convinto, sinceramente, che nella media i test siano ottimi strumenti ausiliari nella valutazione di una attitudine in linea generale.
Però, ho notato, che la prova reale alla fine è sempre il migliore indicatore.
Ho notato anche che non sempre la prova reale, comunque, è costante nel tempo, e si possono avere risultati a volte diversi con la stessa persona nella stessa situazione a seconda delle condizioni.
Il che magari non vuole dire niente, intendiamoci, l'ho solo notato. Non sono né psicologo, né attitudinalista
Del resto, sempre a livello notorio, nessuno può mai dire come reagirà di fronte ad una situazione, se è la prima volta che gli si presenta nella sua crudità ed immediatezza.
Poi magari alla seconda sai già cosa e come farlo e quali siano le tue reazioni. Però, ecco, non è che ci metterei sempre volentieri ed a cuor leggero la mano sul fuoco. Ce la devi mettere perchè da te dipendono altre persone, e tu da loro, e sai che sei supportato nella tua azione da chi è intorno a te. Insomma ti devi fidare. A volte ciecamente. Tu fai il tuo, lui fa il suo, e se uno dei due manca ci rimettete la pelle entrambi. E succedono i disastri. Anche se entrambi avete passato i test.
Ciao, rispondo a entrambi i tuoi post; a parte che si tratta di due cose diverse, molto diverse, comunque "imbrogliare" per NON fare qualcosa è di una semplicità incredibile, dato che non tutte le domande vertono sulle evacuazioni e sul fatto che si sia un ecologista....
Tornando serio, per me il problema di quelli che da noi chiamiamo "stress-test" risiede nel fatto che c'è una parte teorica (da fare da solo) ed una pratica (da svolgere in gruppo), e quella pratica - perlomeno da noi - ha un valore superiore a quella teorica.
Sto, per forza di cose, semplificando, ma se uno è estremamente preparato sulle tecniche e sui mezzi da utilizzare, se è sempre tra i primi a presentare i risultati, se non si tira indietro, se ha appena appena un filo di carisma, se è abbastanza furbo da creare camerateria con i suoi sottoposti (che automaticamente "correggono" le sue sbavature perchè è un bravo "capo"), ecco che il gioco è fatto.
Pochi o nessuno si domanderà se "dentro" è davvero così, perchè tutto fa pensare che sia così.
Non dimentichiamo la serie "xxxxx for dummies", sono libri che trattano un sacco di argomenti, uno dei quali insegna a non guardare in alto a sinistra, a guardare la radice del naso dell'interlocutore, insomma a controllare la mimica corporea per dare un'impressione di sicurezza e competenza.
Opinioni, le mie, forse opinabili, ma testate...